UNSERE PERSONALBESTANDPOLITIK
• Verwirklichung der Einstellung der hochwertigen Arbeitskräfte nach Zielen und Strategien unsere Firma,

• Erfolgreiche Bewertung dieser Arbeitskräfte,

• Stellen der Motivation und Loyalität unsere Mitarbeiter in den Vordergrund,

• Ermöglichung der kontinuierlichen Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter,

• Ermöglichung der Karriereplanung unserer Mitarbeiter und Förderung der Produktivität auf höheren Stand,

• Erschaffung der Chancengleichheit unter unseren Mitarbeitern

• Transparente und offene Leitungspolitik gegenüber der Mitarbeiter

• Beaufsichtigung der Schutz der materiellen und immateriellen Rechte unserer Mitarbeiter

Durch die Verfolgung dieser Personalbestandspolitik haben wir als Firma ermöglicht, dass unsere Firmenkultur und die grundlegenden Prinzipien von allen unseren Mitarbeitern angeeignet wurden und der kontinuierlichen Entwicklung und Schulung offen sind.

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